9月11日，记者从第二届宁夏东西部科技合作暨科技成果转化与人才交流大会新闻通气会上获悉，宁夏以一系列创新举措和优厚待遇，向全球英才发出诚挚邀请，共同助力黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设。
宁夏持续实施四级人才培养项目，包括杰出科技、行业领军、青年拔尖和青年托举，分别给予不同额度的专项经费支持。同时，对创建国家级和自治区级高技能人才培训基地及技能大师工作室的单位，也给予一次性补助。此外，宁夏还围绕重点产业和领域，每年遴选培养一批科技创新团队，提供稳定支持，培养期内最高资助可达200万元。
在全职引进方面，宁夏加大了对在读博士硕士的预引进支持力度，并自主引进博士以上高层次人才，不受编制总量和岗位结构比例限制。同时，为高层次人才提供落户便利，配偶及未婚子女可随迁。对于留学人才回宁创新创业，也给予项目资助。在柔性引进方面，宁夏鼓励企事业单位通过多种方式引进区外人才，对引进的顶尖人才和团队给予高额经费支持和补助。
在强化用人单位主体作用方面，赋予其在人员招聘、职称评审、岗位聘任、绩效工资分配等方面的更大自主权。同时，深化职称评定制度改革，为突出贡献人才和引进高层次人才申报高级职称提供便利。此外，宁夏还出资组建科技创新和高层次人才创新创业担保基金，支持科技研发和新技术项目融资。
宁夏树立全天候、全方位、全过程的人才服务理念，构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环。为高层次人才提供科研和项目启动资金、安家费、生活补助等全方位支持。同时，关注人才的“后院”“后代”“后路”问题，提供配偶安置、医疗保健、休假疗养等贴心服务。（记者 杨淑琼）
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